Im Rahmen des Projekts Kompinu verfolgt die Fa. Lust Antriebstechnik GmbH das Ziel, ihre Unternehmenskultur als Basis für einen nachhaltigen Entwicklungsprozess weiterzuentwickeln, in dem

• die Produktentwicklung unterstützt und Qualität sowie Kundenzufriedenheit erzeugt wird.
• die berufliche Handlungskompetenz der MitarbeiterInnen kontinuierlich und systema-tisch weiterentwickelt wird.

In einem beteiligungsorientierten Verfahren wurden folgende Handlungsfelder als wesentlich charakterisiert und bilden die Schwerpunkte im Gestaltungs- und Beratungsprozess:

• Erweiterung von Partizipationsmöglichkeiten
• Arbeitsorganisation in der Produktion
• Implementierung einer systematischern Personalentwicklung
• Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung

Aus unserer Sicht kann bereits nach der ersten Halbzeit eine erfreuliche Bilanz gezogen werden. Vor dem Hintergrund unserer Beobachtungen und Erfahrungen aus dem Gestal-tungsprozess gehen wir davon aus, dass es im Projektrahmen gelungen ist, aufbauend auf einer bereits ausgezeichneten Unternehmenskultur innovationsförderliche Elemente zu profilieren und kulturell zu verankern. Die wissenschaftliche Evaluation unternehmenskultureller Wirkungen steht jedoch noch aus. -- Fazit-->

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