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Kooperatives Kompetenzmanagement als Katalysator
einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur		  
 
 

Partnerprojekte zum Förderungsschwerpunkt

Innovative Arbeitsgestaltung -
Zukunft der Arbeit

Thema: „Innovationsförderliche Unternehmens-kulturen und Milieus“

Inhaltsverzeichnis:

[1] VERBUNDPROJEKT: INNOVATIONSFÖRDERLICHE UNTERNEHMENSKULTUR IM HANDWERK (INNOWERK)

[2] VERBUNDPROJEKT: ENTWICKLUNGSWEGE ZUR INTERNATIONALISIERTEN UNTERNEHMENSKULTUR (INT-KULT)

[3] VERBUNDPROJEKT: INNOVATIONSFÖRDERLICHE UNTERNEHMENSKULTUR DURCH KOOPERATION UND PARTIZIPATION (IKOPA)

[4] VERBUNDPROJEKT: ENTWICKLUNG PRODUKTZENTRIERTER, GANZHEITLICHER INNOVATIONSKOMPETENZEN UND INNOVATIONSFÖRDERLICHER UNTERNEHMENSKULTUREN (PROKUL)

[5] VERBUNDPROJEKT: SCHAUPLATZ UNTERNEHMENSKULTUR – UNTERNEHMERISCHER MEHRWERT DURCH BEDARFSORIENTIERTE THEATERARBEIT (SUK)

[6] INNOVATIONSFÖRDERUNG DURCH DIE ENTWICKLUNG VON FACETTEN DER UNTERNEHMENSKULTUR IN VERNETZTEN ORGANISATIONEN (INEUVO)

[7] VERBUNDPROJEKT– DIE AUSBILDUNG INNOVATIVER ORGANISATIONSKULTUREN UND –MILIEUS AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN TECHNISCHER DIENSTLEISTUNGEN UND KUNDEN (NOVAMILLE)

[8] MANAGEMENT OF VALUES UND CORPORATE CITIZENSHIP - BEDINGUNGEN INOVATIONSFÖRDERLICHER UNTERNEHMENSKULTUREN IN DER ZIVILGESELLSCHAFT - MAVACO

[9] VERBUNDPROJEKT: ENTWICKLUNG UND GESTALTUNG ARBEITSORIENTIERTER PERFORMANZLEITBILDER (PERLE)

[10] VERBUNDPROJEKT: RESSOURCENORIENTIERTE ANSÄTZE ZUR GENERIERUNG INNOVATIONSFÖRDERLICHER UNTERNEHMENS- UND LERNKULTUREN (AGIL)

[11] KOOPERATIVES KOMPETENZMANAGEMENT ALS KATALYSATOR EINER INNOVATIONSFÖRDERLICHEN UNTERNEHMENSKULTUR (KOMPINU)

[12] DIVERSITY ALS INNOVATIONSKULTUR - KULTURWANDEL IN KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN DER SPITZENTECHNIK (DIVINKU)

[13] ERPROBUNG INNOVATIONS- UND KOMPETENZFÖRDERLICHER UNTERNEHMENSKULTUREN IN VERBUNDSTRUKTUREN AM BEISPIEL DER HOLZ- UND MÖBELINDUSTRIE IN OSTWESTFALEN-LIPPE (INNO-MÖBEL)

[14] INNOVATIONSVATIONSFÖRDERNDE UNTERNEHMENSKULTUR IN MITTELSTÄNDISCHEN BAU- UND STAHLUNTERNEHMEN (INNOBAU)

[15] BAUSTEINE INNOVATIONSFÖRDERLICHER UNTERNEHMENSKULTUR IN OSTDEUTSCHEN UNTERNEHMEN (OSTWIND)

 

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