einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur
Partner + 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 + 14 + 15
| [7] NOVAMILLE |
7 VERBUNDPROJEKT: Leitvorhaben: Universität Dortmund Die ständigen Innovationsanforderungen an Wirtschaftsunternehmen ergeben sich im wesentlichen aus den Dynamiken der technischen Entwicklung und der wirtschaftlichen Ver- flechtungen im Rahmen von Globalisierung und Informatisierung. Diese Dynamiken eröffnen ständig Gelegenheiten, durch Innovation Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Demgegenüber können sich stabilitätserhaltende Maßnahmen als Innovationshemmnisse erweisen: zuverlässige und erwartungskonforme Schnittstellen nach außen; eingespielte Zielsetzungen und Leistungskriterien (hinsichtlich Produktivität, Qualität, Kundenorientierung); eingeschwungene Integration von Organisation, Technik und Interaktions- bzw. Kommunikationsprozessen; Kompatibilität von Aufgaben und verfügbarem Know-How; minimierte Reibungsverluste im zwischenbetrieblichen Bereich. Die komplexen Wechselwirkungen zwischen diesen Faktoren müssen berücksichtigt werden, wenn die Innovationsfähigkeit von Unternehmen erhöht wer- den soll, ohne jene Standards zu gefährden, welche hinsichtlich der Zielerreichung des Unternehmens bereits realisiert worden sind. Diese Komplexität ist nicht aus der Sicht einer einzelnen Disziplin, sondern nur interdisziplinär zu bewältigen. Die verschiedenen am Projekt beteiligten Wissenschaftsdisziplinen sind zwar jede für sich in ihrer eigenen 'scientific community' fachkompetent und ausgewiesene Experten bei der Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen, durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind jedoch darüber hinaus Synergieeffekte zu erwarten, die aus der besonderen Zusammensetzung der Projektgruppe entstehen. |