Abschlussveranstaltung im Projekt KOMPINU
Eine Fachtagung die am dreiundzwanzigsten Mai 2007 in Nürnberg stattfindet.

Innovation ist das Lebenselixier von Unternehmen. Sie müssen sich ständig weiterentwickeln, neue Produkte und Dienstleistungen hervorbringen und die Anforderungen des Marktes bewältigen. Wie kann die Innovationskraft von Unternehmen gefördert werden? Wie viel Innovation braucht ein Unternehmen? Wie kann die Kreativität und der Ideenreichtum der Beschäftigten in der modernen, schnellen und unsicheren Arbeitswelt entwickelt werden?

Im Rahmen des Forschungsprojektes KOMPINU wurde im Auftrag des bmbf eine Vielzahl an Ideen und praktischen Werkzeugen entwickelt und umgesetzt. Die beteiligten Industrieunternehmen und weitere Unternehmen, präsentieren die von Ihnen entwickelten und erprobten Gestaltungslösungen. Die Beiträge der Unternehmen zeigen auf, das die Entwicklung von Unternehmenskultur den Rahmen setzt für die erfolgreiche Bewältigung von Herausforderungen, vor denen große, wie auch kleine mittelständische Unternehmen stehen. Zu nennen sind hier:

• Stabile Orientierung in einer dynamischen Welt
• Neue Ideen schnell, effektiv, mit Zukunftsvertrauen entwickeln und umsetzen
• Mit den Menschen verändern - aktiv bleiben statt reaktiv werden
• Anders lernen - produktiver und kompetenter arbeiten
• Produktiver Umgang mit kulturellen Unterschieden - innovationsförderlich und wirtschaftlich
  

Thematisch werden dabei folgende Schwerpunkte gesetzt:

• Personalentwicklung und Lernkultur
• Arbeitsorganisation- und lernförderliche Arbeitsgestaltung
• Mitbestimmung und Beteiligung
• Dialogorientierte Führung

Die Foren werden so gestaltet, dass ausreichend Zeit für Diskussionen besteht.

Tagung

Die Tagung im Überblick und einige Bespiele

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TERMIN

23. Mai '07
in den Räumen des Caritas Pirckheimer Haus, Königstr. 64, 90402 Nürnberg

Einladung

pdf-Datei (1,4 MB)

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Ihr Anfahrt zur Tagung

Parkhäuser um den Veranstaltungsort auf der Königstor-straße
zu empfehlen sind Sterntor, City Point und Hauptbahhof

Personalentwicklung
in einer zukunftsweisenden
Unternehmenskultur
Eine Tagung die am sechsundzwanzigsten September 2006 in München stattfindet.

Die Dynamisierung der Märkte, die Globalisierung und die demografische Entwicklung verlangen von den Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetige strukturelle, prozessuale und individuelle Anpassung. Auch Innovationsprozesse unterliegen einer zunehmenden Beschleunigung. Demzufolge hat in der Personalentwicklung in den letzten Jahren ein Paradigmenwechsel stattgefunden, weg von standardisierten Qualifizierungsmaßnahmen hin zu einem systematischen Kompetenzmanagement. Forschungsprojekte zu Innovationen in der Arbeitswelt wie das Projekt KOMPINU („Kooperatives Kompetenzmanagement als Katalysator einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur“) gelangen in ihrer Arbeit zu der Erkenntnis, dass insbesondere beteiligungsorientierte Verfahren und die betriebliche Mitbestimmung sowohl die Motivation wie die Entwicklungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, als auch eine innovationsförderliche Unternehmenskultur bewirken. Im Mittelpunkt des Forums steht daher der Erfahrungsaustausch über Fragen wie:

– Was wird unter innovativen Kompetenzen verstanden und wie lässt sich deren Entwicklung planen, steuern und kontrollieren?

– Wie kann Personalentwicklung

– vor allem in der Produktion und Fertigung

– als lernförderlich gestaltet werden?

– In welchem Zusammenhang stehen eine innovationsförderliche Unternehmenskultur und eine beteiligungsorientierte Personalentwicklung?

– In wieweit werden demografische Aspekte und Konzepte der Gesundheitsförderung sowie des „Life Balance“ in die Personalentwicklung einbezogen?

– Methoden und Instrumente eines beteiligungsorientierten Kompetenzmanagements oder Instrumentalisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Tagung

Die Tagung im Überblick und einige Bespiele

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TERMIN

26. September '06
in den Räumen des BVV, Fäustlestr. 5, München

Einladung

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Mitbestimmte Unternehmenskultur - Hemmschuh oder Innovationsfaktor?
Eine Arbeitskonferenz die am sechsten und siebten Juli 2006 an der Friedrich-Schiller-Universität Jena stattfindet.

An mitbestimmten Unternehmenskulturen scheiden sich die Geister. Den einen gelten sie als Auslaufmodell, den anderen als unverzichtbarer Innovationsfaktor. Mit einer öffentlichen Intervention (STERN 1/2006) zugunsten einer angemessenen Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg hat Bundespräsident Köhler unlängst versucht, Bewegung in die Debatte zu bringen. Die Vorschläge des Bundespräsidenten haben ein kontroverses Echo ausgelöst.

• Benötigen wir tatsächlich neue Partizipationsformen im Betrieb?
• Können neue Beteiligungsformen die Mitbestimmung ergänzen oder gar ersetzen?
• Wie ist es überhaupt um die Innovationskraft kooperativer, beteiligungsorientierter Unternehmenskulturen bestellt?
• Sind Konsens und Beteiligung, Mitbestimmung und die bisweilen mühsame, gleichwohl demokratische Aushandlung von Kompromissen in den Zeiten von Standortkonkurrenz und Shareholder Value überhaupt noch sinnvolle Zielsetzungen?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt unserer Konferenz zum Themenfeld "Unternehmenskultur, Innovation, Mitbestimmung". Dabei soll besonderes Augenmerk auf die – häufig wenig beachtete und durchaus differenzierte – Wirklichkeit in kleineren und mittleren Unternehmen gerichtet werden.

Die Konferenz findet im Rahmen des Projekts „KOMPINU („Kooperatives Kompetenzmanagement als Katalysator einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur“) an der Universität Jena statt. Der Projektverbund KOMPINU wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Innovative Arbeitsgestaltung“ gefördert und ist als Wissenschafts-Praxis-Projekt eng an den spezifischen Problemlagen in den Unternehmen und ihren Beschäftigten ausgerichtet.

Mit der Konferenz verfolgen wir das Ziel, Wissenschaftlern und Praktikern aus Unternehmen, Wirtschaft und Politik einen Erfahrungsaustausch zu ermöglichen. Die Foren sind so angelegt, dass nach kurzen Inputs Erfahrungsaustausch und Debatte im Mittelpunkt stehen. Ziel der Foren ist es, Vorschläge zu erarbeiten, die am zweiten Konferenztag an wichtige Repräsentanten aus Wirtschaft und Politik zurückgespielt werden. Die Ergebnisse der Konferenz werden in einer Publikation dokumentiert.

TeilnehmerInnen: Ca. 100 Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und betrieblicher Praxis

KONFERENZ

Die Tagung im Überblick und einige Bespiele

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TERMIN

6. bis 7. Juli 2006
an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

Einladung

pdf-Datei (2,25 MB)

Lassen Sie sich das Intro vorlesen.

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