einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur
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| [2] INT-KULT |
2 VERBUNDPROJEKT: Koord. Vorhaben: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF), München Kennzeichen: 01HY0405 In dem Verbundprojekt werden Wege für eine international ausgerichtete Unternehmenskultur entwickelt, die kleinen und mittleren Unternehmen Lösungsoptionen für die Harmonisierung nebeneinander existierender Arbeits- und Unternehmenskulturen bieten. Ausgehend von einer regionalspezifisch inlandsorientierten bzw. international kulturübergreifenden Prägung der Unternehmenskultur werden typische Stadien und Herausforderungen der Internationalisierung exemplarisch bearbeitet. Die geplante Entwicklung international orientierter Unternehmensleitbilder greift kulturprägende Faktoren und neue Formen der Beteiligung für Beschäftigte und ihre betriebliche Interessenvertretung auf und sieht eine sukzessive Vermittlung und Verankerung in der gesamten Belegschaft vor. Relevante Herausforderungen für Fach- und Führungskräfte und Gestaltungsaufgaben der Personalarbeit werden berücksichtigt. Entsprechend den spezifischen Anforderungen beteiligter Untenehmen sollen internationale Unternehmensleitbilder in praktische Lösungen umgesetzt werden. Diese sollen die Internationalisierungsfähigkeit der Beschäftigten erhöhen, ihre Arbeitsbedingungen verbessern, krisenresistente Unternehmensstrategien ermöglichen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Deutschland erhalten. Entwickelte Grundsätze für internationalisierte Unternehmenskulturen sollen zielgruppenspezifisch aufbereitet und verbreitet werden. |